Portfolio
01/06/2012 – in corso
Impiegato marketing – progettazione grafica
Attuazione del portale web ed aggiornamento costante, campagne pubblicitarie online e gestione dei principali social network.
Realizzatore dell’house organ, studio e progettazione del logo, stesura articoli, brand image, packaging interna/esterna.
Management aziendale
Pianificazione strategica, sistema informativo e ricerche di mercato: analisi dell’ambiente demografico-economico-tecnologico-culturale.
Comportamento d’acquisto del consumatore e delle organizzazioni, misurazione e previsione della domanda, segmentazione di mercato, strategie di differenziazione e posizionamento, monitoraggio risultati.
Web marketing
Designer Graphic, Search Engime Marketing (S.E.M.), Search Engime Optimization (S.E.O.), Banner Advertising, Direct Email Marketing, Content Management System, Keyword Analysis, Web Writing, Social Media Marketing, Google Analytics, Swot Analysis, Planning aziendale, Social Video Marketing, Facebook ads, Digital Marketing.
Portfolio
01/11/2007 – 31/05/2012
Responsabile progetto METEO RAI : animazione 2D/3D, produzione audio-video, messa in onda per le 20 sedi regionali rai, restyling grafico, interazione con l’Aeronautica Militare.
Curatore progetto INFOGRAFICA RAI : cartelli televisivi, produzione grafica, rubriche settimanali, sigle televisive, punto di contatto tra giornalisti e grafici.
Coordinatore politiche amministrative: lavorazione grafica, messa in onda ed organizzazione del personale dislocato nelle sedi regionali.
Messa in onda progetto TELEVIDEO RAI : monitoraggio e aggiornamento costante, revisore testuale meteo regionale e nazionale, web writer.
Coordinatore SIPRA-INFOBYTE: punto di contatto tra la Sipra e la Infobyte s.p.a., brainstorming e stesura della scaletta televisiva, realizzazione SPOT televisivi, assemblaggio delle campagne pubblicitarie.
Aiuto responsabile RAISPORT: motion graphics, stesura del palinsesto RAI, programmazione e turnazione settimanale, organizzazione eventi, coordinamento e gestione aziendale.
Risorse umane: screening curricula, reclutamento operatori, turnazione personale, management aziendale, pianificazione e controllo della struttura aziendale.
